Prosečne februarske plate u javnom sektoru su prema podacima Republičkog zavoda za statistiku iznosile su 98.886 dinara, što je za oko 4.700 dinara više od ukupnog republičkog proseka koji je iznosio 94.125 dinara. Najveći prosek među administrativnim radnicima zabeležen je kod zaposlenih u državnoj administraciji sa 111.698 dinara, dok je najmanji prosek bio u lokalnoj administraciji sa 82.183 dinara.

Zaposleni u državnim preduzećima u proseku su primili 105.635 dinara, što je za oko 18.000 dinara više od zaposlenih u javnim lokalnim preduzećima, čiji je februarski prosek bio 82.133 dinara. Ovi podaci pokazuju razlike u platama unutar javnog sektora u Srbiji.

Analitičari ističu da je važno osigurati pravednu raspodelu prihoda unutar javnog sektora kako bi se osigurala motivacija zaposlenih i očuvala kvalitetna radna snaga. Takođe, važno je razmatrati mogućnosti za povećanje plata u sektorima gde su prosečne plate znatno niže kako bi se postigla veća ekonomska izjednačenost među zaposlenima u javnom sektoru.

Ministar finansija je izjavio da će vlada nastaviti sa praćenjem i analizom plata u javnom sektoru sa ciljem pravednije raspodele i veće ekonomske stabilnosti. Takođe je najavio da će biti preduzete određene mere kako bi se smanjile razlike u platama između različitih sektora javnog sektora.

Ova vest dolazi u trenutku kada se Srbija suočava sa ekonomskim izazovima izazvanih pandemijom koronavirusa. Vlada je preduzela određene mere podrške privredi i zaposlenima kako bi se ublažile negativne posledice pandemije, ali je istovremeno važno raditi na dugoročnoj stabilizaciji i unapređenju javnog sektora.

Javni sektor igra ključnu ulogu u ekonomiji Srbije i stoga je važno osigurati da zaposleni u tom sektoru dobijaju pravedne i adekvatne plate za svoj rad. Analiza prosečnih plata u februaru pruža uvid u trenutno stanje u javnom sektoru i predstavlja osnovu za dalje planiranje i rešavanje eventualnih nejednakosti.

Nadalje, važno je raditi na unapređenju efikasnosti i produktivnosti u javnom sektoru kako bi se osiguralo da javne usluge budu pružane na najbolji mogući način građanima. Takođe je važno ulagati u obrazovanje i obuku zaposlenih u javnom sektoru kako bi se osiguralo da budu spremni za buduće izazove i promene u radnom okruženju.

U zaključku, prosečne februarske plate u javnom sektoru u Srbiji pokazuju razlike između različitih sektora i potrebu za pravednijom raspodelom prihoda. Važno je raditi na unapređenju javnog sektora kako bi se osigurala stabilnost i prosperitet za sve zaposlene u tom sektoru.