Poslodavci u Srbiji su u martu 2023. godine, prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), tražili ukupno 17.472 radnika. U ovoj potrazi za kadrom, programeri su se pokazali kao najtraženije zanimanje, sa čak 1.517 slobodnih radnih mesta. Ovaj trend ukazuje na stalnu potrebu za stručnjacima u oblasti informacionih tehnologija, što je u skladu sa globalnim porastom digitalizacije i tehnološkog razvoja.
Na drugom mestu po traženosti nalaze se čistači prostorija, sa 827 oglašenih radnih mesta. Ovaj sektor takođe ima značajnu ulogu u održavanju higijene i urednosti u različitim radnim prostorima, što je postalo još važnije u svetlu globalne pandemije. S obzirom na to da se mnoge kompanije vraćaju na fizički rad, potreba za čistačima je u porastu.
Pored čistača, magacioneri su takođe veoma traženi, sa 630 slobodnih radnih mesta. Ova pozicija obuhvata ključne zadatke u skladištima i distribuciji, što je od esencijalnog značaja za funkcionisanje maloprodajnih i veleprodajnih lanaca. Radnici na utovaru i istovaru, kao i šivači, takođe su među najtraženijim zanimanjima, sa 517 i 488 slobodnih radnih mesta, redom.
U vrhu liste traženih zanimanja nalaze se i građevinci, posebno radnici za niskogradnju, tesari i zidari. Ova zanimanja su od ključnog značaja za razvoj infrastrukture, koja je izuzetno važna za ekonomski rast i prosperitet zemlje. U poslednjih nekoliko godina, Srbija je svedočila porastu građevinskih projekata, što je dodatno povećalo potražnju za kvalifikovanim radnicima u ovom sektoru.
Ova statistika jasno pokazuje da se tržište rada u Srbiji prilagođava potrebama savremenog društva i ekonomije. Sa sve većim fokusom na digitalizaciju, zanimanja u IT sektoru dobijaju na značaju, dok tradicionalna zanimanja, kao što su građevinski radnici i čistači, ostaju ključna za svakodnevno funkcionisanje društva.
U svetlu ovih podataka, važno je napomenuti da se mnogi poslodavci suočavaju sa izazovima u pronalaženju kvalifikovanih radnika, što može uticati na brzinu i efikasnost poslovanja. Obrazovni sistemi i programi obuke će morati da se prilagode kako bi zadovoljili potrebe tržišta i pripremili buduće radnike za zahteve savremenih zanimanja.
Osim toga, ovo može otvoriti vrata za dodatne inicijative u obuci i prekvalifikaciji radne snage, što će omogućiti ljudima da se prilagode novim zahtevima tržišta rada. Kako se Srbija nastavlja razvijati, očekuje se da će se i potrebe za različitim zanimanjima menjati, a poslodavci će morati da budu spremni na te promene kako bi ostali konkurentni.
