U Srbiji nedostaje radna snaga, posebno u građevinarstvu i medicini, izjavila je danas Jelena Jevtović iz Unije poslodavaca Srbije. Mladi su nedovoljno zainteresirani za zanate, što dodatno pogoršava situaciju. Ministarstvo rada predložilo je izradu liste deficitarnih zanimanja kako bi se radnici struka koje nedostaju u Srbiji lakše mogli „uvoziti“ iz inozemstva.
Jevtovićeva je za Tanjug izjavila da među nedostajućim kadrovima najviše nedostaju vozači, radnici u sektoru trgovine te u medicini pedijatri, anesteziolozi i radiolozi. Lista deficitarnih zanimanja trebala bi olakšati poslodavcima pronalazak radne snage koja nedostaje.
Na pitanje o tome kako će lista pomoći poslodavcima, Jevtovićeva je objasnila da će im biti lakše prilagoditi proizvodne procese angažiranju potrebnih kadrova. Kompletan sadržaj vijesti dostupan je korisnicima Tanjugovih usluga.
Nedostatak radne snage u Srbiji postaje ozbiljan problem s obzirom na nedovoljnu zainteresiranost mladih za određene zanate i struke. Pozitivna strana lista deficitarnih zanimanja jest to što bi omogućila brže i lakše zapošljavanje nedostajućih kadrova uz pomoć uvoza radnika iz inozemstva. Ministarstvo rada i poslodavci moraju surađivati kako bi osigurali adekvatnu radnu snagu za daljnji razvoj sektora koji su u deficitu.
Uvoz radnika iz inozemstva može biti koristan, ali isto tako moramo ulagati i u domaću radnu snagu te poticati mlade ljude da se obrazuju i usavršavaju u deficitarnim zanimanjima. Ova inicijativa Ministarstva rada može biti korak u pravom smjeru, ali dugoročno rješenje leži u stvaranju sustavnih programa obrazovanja i osposobljavanja za potrebna zanimanja.
Napori za rješavanje problema nedostatka radne snage trebaju se kontinuirano raditi i u suradnji sa svim relevantnim dionicima kako bi se osiguralo održivo rješenje. Nadamo se da će lista deficitarnih zanimanja biti korisna alatka u pronalaženju potrebnih radnika, ali isto tako treba raditi na dugoročnim strategijama za poticanje mladih na odabir zanimanja koja su tražena na tržištu rada.
