Šef Mercedes-Benz Ola Kalenius povećao je svoju godišnju naknadu za 80% prošle godine, zahvaljujući visokim bonusima, prema izvještaju o naknadama objavljenom u petak. Kalenius je zaradio 12.74 miliona evra, uključujući troškove penzije, što ga stavlja među najplaćenije izvršne direktore 40 najvećih njemačkih kompanija.
Osnovna plaća Kaleniusa povećana je prošle godine, a variabilni bonusi su porasli zbog isplate dugoročnog programa poticaja. S druge strane, šef Volkswagena Oliver Blume zaradio je 9.71 milion evra za svoju dvostruku ulogu u VW-u i Porscheu, što ga čini manje nagrađenim od Kaleniusa.
Međutim, najveća zarada među izvršnim direktorima automobilskih kompanija pripada Karlosu Tavaresu, CEO Stellantisa, koji je zaradio impresivnih 36.5 miliona evra prošle godine. Tavaresov kompenzacioni paket uključuje bonus od 10 miliona evra za ispunjavanje prekretnica elektrifikacije, kao i dodatnih 13 miliona evra dugoročnih poticaja za uspješnost.
Najbolje plaćeni japanski menadžer je Akio Toyoda, predsjednik Toyote, koji je zaradio 6.9 miliona evra prošle godine, dok je CEO Honde Toshihiro Mibe primio 2.3 miliona evra, a CEO Nissana Makoto Uchida 4.5 miliona evra.
U Sjedinjenim Američkim Državama, najveća zarada među izvršnim direktorima automobilskih kompanija pripada Meri Bari, izvršna direktorka General Motorsa, koja je zaradila 29 miliona dolara prošle godine. Bari je istaknula da se veći dio njene naknade bazira na efikasnosti kompanije i dijeljenju dobiti sa zaposlenicima.
Očekuje se da će visoke naknade izvršnih direktora iz automobilske industrije nastaviti da budu tema rasprave i kontroverze, posebno u kontekstu globalne ekonomske nejednakosti i utjecaja pandemije COVID-19 na poslovanje. Stručnjaci pozivaju na veću transparentnost i odgovornost u određivanju nadzornih odbora i upravnih tijela kompanija kako bi se osigurala pravednost i ravnoteža između zarada izvršnih direktora i ostalih zaposlenika.
U svjetlu sve većih ekonomskih izazova, očekuje se da će pitanje nadzora i regulacije kompanijskih naknada biti sve važnije u narednim godinama. Kritičari ističu da visoke naknade izvršnih direktora mogu dovesti do nezadovoljstva radnika i negativnih reakcija javnosti, te pozivaju na veću transparentnost i odgovornost u poslovanju većih korporacija.
