Nova pravila za zapošljavanje u Nemačkoj i promene u penzionom sistemu u nekim drugim zemljama kao što su Austrija, Švedska, Švajcarska, obećavaju bolje uslove za rad i penzionisanje za potencijalne gastarbajtere. „Karta šansi“, kako se nazivaju nova pravila za traženje posla u Nemačkoj, stupila su na snagu 1. juna i važe za radnike sa najmanje dve godine stručne obuke ili univerzitetskom diplomom. Zahvaljujući ovim novim pravilima, građani Srbije imaju priliku da legalno odu u Nemačku i nakon pet godina rada steknu uslove za inostranu penziju.
Imajući u vidu da u Nemačkoj ne postoji zakonski minimum za penzije, stručnjaci iz Nemačkog penzionog osiguranja navode da najmanja penzija iznosi oko 600 evra. Takođe, postoje i drugi uslovi za odlazak u penziju kao što je starosna granica od 65 godina i 11 meseci, koja će se do 2031. godine pomeriti na 67 godina.
U Austriji, gde takođe dosta Srba živi i radi, starosna granica za penzionisanje takođe se pomera i do 2033. godine će i muškarci i žene moći da se penzionišu sa 65 godina, uz minimalnih 15 godina radnog staža. Iznos penzije u Austriji ne podleže zakonskom minimumu, ali je prosečno oko 1.200 evra za samce i 1.800 evra za parove.
Što se tiče Švajcarske, za penzionisanje je potreban samo godinu dana radnog staža ili plaćanje doprinosa kroz partnera. Švajcarski građani su na referendumu u martu ove godine izglasali uvođenje 13. penzije.
U Sloveniji, najniža penzija iznosi oko 340 evra, ali sa punim radnim stažom od 15 godina, penzioneri primaju minimalno 750 evra. Za penzionisanje sa 60 godina, potrebno je imati 40 godina radnog staža.
Švedski penzioni sistem se sastoji od tri dela: javna penzija od države, profesionalna penzija koja zavisi od uplaćivanja doprinosa od strane poslodavca, i privatna penziona štednja. Garantovana penzija u Švedskoj iznosi oko 700 evra za samce i 600 evra za parove. Radnicima je potrebno da budu rezidenti Švedske najmanje tri godine da bi ostvarili pravo na penziju.
Ukupno gledano, promene u penzionim sistemima u ovim zemljama obećavaju bolje uslove za buduće penzionere i omogućavaju migrantima iz Srbije da ostvare pravo na inostranu penziju nakon rada u ovim zemljama.
