Zakonom o izmenama i dopunama Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, koji je stupio na snagu 1. januara 2015. godine, u Srbiji je uvedena mogućnost prevremene starosne penzije. Ovaj sistem omogućava osiguranicima da ranije ostvare pravo na penziju, ali uz određene uslove koji uključuju trajno umanjenje iznosa penzije.
Da bi neko stekao pravo na prevremenu starosnu penziju, potrebno je da ispuni dva ključna uslova: prvo, da navrši najmanje 40 godina staža osiguranja, i drugo, da napuni najmanje 60 godina života. Ovi kriterijumi su postavljeni kako bi se osiguralo da korisnici imaju dovoljnu radnu i osiguranu osnovu pre nego što se odluče na raniji odlazak u penziju.
Visina prevremene starosne penzije obračunava se na isti način kao i kod redovne penzije, ali uz trajno umanjenje. Naime, za svaki mesec pre navršene 65. godine života, penzija se smanjuje za 0,34 procenta, a maksimalno može biti smanjena do 20,4 procenta. Ovo umanjenje može značajno uticati na finansijsku stabilnost penzionera, stoga je važno da se građani dobro informišu pre nego što donesu odluku.
Za žene osiguranike važi prelazni period u kojem se prag za prevremeni odlazak u penziju postepeno povećava. Na primer, u 2024. godini, žene koje žele da odu u prevremenu penziju pre navršenih 63 godine i osam meseci suočiće se sa trajnim umanjenjem. Ovaj prag će se postepeno povećavati do 2031. godine kada će iznositi 64 godine i deset meseci.
Zahtev za prevremenu starosnu penziju podnosi se Republičkom fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO) nakon prestanka osiguranja. Preduzetnici imaju mogućnost da ostvare pravo na prevremenu penziju čim ispune uslove, bez potrebe za prekidom delatnosti. Ukoliko se zahtev podnese u roku od šest meseci nakon ispunjenja uslova, isplata penzije počinje od tog dana. U suprotnom, penzija se isplaćuje retroaktivno za šest meseci.
Jedna od prednosti prevremene starosne penzije je mogućnost ponovnog zapošljavanja. Korisnici mogu da se zaposle ili obavljaju samostalnu i poljoprivrednu delatnost. Ako odluče da ponovo prestanu sa radom, imaju pravo na novo određivanje visine penzije, pod uslovom da su bili osigurani najmanje godinu dana. Tokom tog zaposlenja, korisnici su obavezni da plaćaju doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje, kao i za zdravstveno osiguranje.
Prevremena penzija može biti privlačna opcija za mnoge, jer omogućava raniji izlazak iz radnog odnosa. Međutim, važno je napomenuti da takva odluka dolazi uz značajno umanjenje primanja, što može uticati na finansijsku stabilnost u penzionerskim danima. Građani Srbije stoga treba da pažljivo razmotre sve prednosti i posledice pre nego što se odluče na ovaj korak.
Kao zaključak, prevremena starosna penzija pruža mogućnost ranijeg povlačenja iz radnog odnosa, ali uz određene rizike i umanjenja. Informisanje i planiranje su ključni za osiguranje finansijske stabilnosti i sigurnosti u budućnosti. Pre nego što donesu konačnu odluku, građani treba da se posavetuju sa stručnjacima i razmotre sve opcije koje su im dostupne. Ulaganje vremena u razumevanje svih aspekata prevremene penzije može doneti dugoročne koristi i pomoći u oblikovanju sigurnije budućnosti.
