Radnici u građevinarstvu, poljoprivredi i sezonski radnici suočavaju se sa visokim temperaturama dok obavljaju svoje poslove na otvorenom, iako su ove vrućine opasne po zdravlje prema informacijama RHMZ-a. Iako ne postoji zakon koji reguliše radno vreme tokom vrućina, stručnjaci kažu da radnici imaju pravo da se žale inspekciji ukoliko smatraju da uslovi koje im pruža poslodavac nisu adekvatni. Međutim, radnici retko koriste ovu mogućnost zbog straha od otkaza ili lošijeg tretmana.

Građevinski radnici na obilaznici oko Gornjeg Milanovca nastavljaju svoj posao iako je temperatura na vrelom asfaltu znatno viša nego u hladu, ističući da se „radi punom parom“. Čak i uz ekstremne temperature, radnici koriste opremu koja ih štiti i redovno uzimaju pauze kako bi se rashladili vodom.

Ni poljoprivrednici ne mogu da se izoluju od visokih temperatura jer je posao na imanju neophodan, pa moraju nastaviti sa radom i tokom najtoplijeg dela dana. Planiranje dana unapred pomaže im da organizuju radno vreme i pauze, a neki čak preferiraju rad na suncu.

Ministar saobraćaja i građevinarska Goran Vesić ističe da poslodavci uglavnom poštuju smernice za rad na otvorenom pri ekstremno visokim temperaturama. Preporučuje organizovanje drugačijeg radnog vremena, počevši ranije ujutru i završavajući kasnije uveče, kao i korišćenje treće smene gde god je to moguće.

Naučni saradnik na Institutu za uporedno pravo Mario Reljanović objašnjava da radnici imaju pravo da prijave poslodavce inspekciji za rad ukoliko se ne poštuju mere bezbednosti po pitanju visokih temperatura, ali da radnici to retko čine iz straha od negativnih posledica. Inspekcija za rad je tokom juna i jula podnela niz prekršajnih prijava protiv poslodavaca koji ne poštuju smernice.

U slučaju smrti radnika usled ekstremnih temperatura, poslodavac može krivično odgovarati, ali Reljanović ističe da sistem odgovornosti treba da deluje destimulišuće kako bi poslodavci prekinuli loše prakse. Detaljnije mere koje bi stvorile povoljnije uslove za rad na visokim temperaturama treba razmotriti kako bi se zaštitili radnici od potencijalnih zdravstvenih problema.