Podaci Republičkog zavoda za statistiku za januar 2023. godine donose značajne promene u strukturi plata u Srbiji, s obzirom na to da programeri više nisu najplaćenije zanimanje. Naime, zaposleni u proizvodnji koksa i derivata nafte zauzeli su prvo mesto sa prosečnom platom od 332.994 dinara. Ova promena predstavlja značajan preokret s obzirom na to da su programeri već godinama bili na vrhu liste najplaćenijih zanimanja.
Prema izveštaju, programeri su za januar primili prosečno 292.120 dinara, što ih stavlja na treće mesto po visini plata. Ispred njih su se našli i zaposleni u eksploataciji sirove nafte i gasa, koji su imali prosečnu platu od 297.143 dinara. Ove brojke ukazuju na trend rasta plata u sektorima koji su tradicionalno manje zastupljeni u poređenju sa IT industrijom.
Zanimljivo je da su plate u ovim industrijama značajno porasle u odnosu na prethodni mesec. Tako su zaposleni u proizvodnji koksa i derivata nafte u januaru dobili 89,7% više nego u decembru 2022. godine, dok su radnici u eksploataciji nafte i gasa imali povećanje plata od 96,2%. Ovi podaci ukazuju na dinamičnu prirodu tržišta rada u Srbiji, gde se plate mogu drastično menjati u kratkom vremenskom periodu.
Osim programera i radnika u naftnoj industriji, i drugi sektori su zabeležili visoke prosekne plate. Na primer, zaposleni u vazdušnom saobraćaju ostvarili su prosečnu platu od 232.449 dinara, dok su radnici u naučnom istraživanju i razvoju primili 206.835 dinara. Ovi sektori takođe pokazuju stabilan rast i potražnju za stručnim kadrom, što može biti motivacija za mlade ljude da se opredele za karijere u ovim oblastima.
S druge strane, na dnu liste najplaćenijih zanimanja nalaze se sektori koji se bave uslužnim delatnostima. Na primer, zaposleni u ostalim uslužnim delatnostima imali su prosečne plate od samo 61.068 dinara, dok su radnici u pripremi i posluženju hrane i pića zarađivali 62.889 dinara. Takođe, zaposleni u popravci računara i ličnih predmeta su imali prosečnu platu od 64.626 dinara, dok su radnici u preradi drveta zarađivali 65.888 dinara. Ove brojke ukazuju na to da su sektori usluga i malih preduzeća i dalje slabije plaćeni, što može predstavljati izazov za radnike koji se oslanjaju na ova zanimanja.
Poređenje plata između različitih sektora pokazuje sve veći razdvoj između visoko plaćenih sektora kao što su IT, nafta i gas, i onih u uslužnim delatnostima. Ovaj trend može imati dugoročne posledice na tržište rada i ekonomski razvoj zemlje, jer se mladima može činiti da su određeni sektori privlačniji zbog viših plata i boljih uslova rada.
S obzirom na sve veću potražnju za stručnjacima u visoko plaćenim sektorima, važno je da obrazovni sistem u Srbiji prati te trendove i prilagodi se potrebama tržišta. To uključuje povećanje broja obrazovnih programa fokusiranih na STEM oblasti, kao i podršku mladima u sticanju potrebnih veština i znanja koja će im omogućiti da se zaposle u ovim profitabilnim sektorima.
U svetlu ovih podataka, jasno je da se tržište rada u Srbiji brzo menja, i da bi radnici trebalo da budu svesni ovih promena kako bi mogli da donesu informisane odluke o svojim karijerama. Potražnja za stručnjacima u proizvodnji koksa i derivata nafte, kao i u IT sektoru, može predstavljati priliku za mnoge, ali i izazov za one koji se nalaze na dnu lestvice plata.
