Lari Elison, predsjednik kompanije „Oracle“, jedan je od najbogatijih ljudi na svijetu. U septembru ove godine, prestigao je Džefa Bezosa i postao drugi najbogatiji čovjek na svijetu, a prema podacima Forbsa, trenutno se nalazi na trećem mjestu liste sa procijenjenim bogatstvom od 208,2 milijarde dolara.
Elison je 1977. godine osnovao kompaniju „Oracle Corporation“, koja je postala lider u razvoju i marketingu softvera za baze podataka. Bio je izvršni direktor sve do 2014. godine, kada je preuzeo funkciju glavnog tehnološkog direktora i predsjednika uprave.
Ovaj 80-godišnji milijarder, tokom posljednjih 47 godina, bio je odgovoran za zapošljavanje mnogih novih lica. U knjizi Majka Vilsona, „The Difference Between God and Larry Ellison“, bivši inženjer „Oracle-a“, Rodžer Bamford, objasnio je kako je Elison podučavao regrute da vode intervjue sa kandidatima za posao.
Bamford se prisjetio da su mu savjetovali da postavi jednostavno pitanje kandidatima, na koje bi morali da odgovore sa „da” ili „ne”. Pitanje glasi: „Da li ste najpametnija osoba koju poznajete?”
Ako kandidat odgovori potvrdno, dobio bi posao. Ako odgovori negativno, postavljaju mu pitanje ko je najpametnija osoba koju poznaje. Kompanija potom pokušava da dođe do te osobe kako bi nju zaposlila. Lukavo, nema šta, prenosi Index.hr.
Lari Elison, kao jedan od najbogatijih ljudi na svijetu, nije samo poznat po svom bogatstvu, već i po svojoj sposobnosti vođenja kompanije i zapošljavanju novih radnika. Njegova strategija postavljanja pitanja kandidatima za posao može izgledati jednostavno, ali krije mnogo dublje značenje.
Elison je uspio izgraditi „Oracle Corporation“ u uspješnu kompaniju koja je lider u razvoju softvera za baze podataka. Njegova sposobnost vođenja i upravljanja kompanijom donijela mu je veliki uspjeh i prepoznavanje u poslovnom svijetu.
Njegova filozofija zapošljavanja, koja uključuje postavljanje jednostavnih pitanja kandidatima, može se činiti nekonvencionalnom, ali je pokazala svoju efikasnost u praksi. Pitanje da li je osoba najpametnija koju poznaje može otkriti mnogo o samopouzdanju, samosvijesti i spremnosti kandidata da prihvati izazov.
Elisonov pristup zapošljavanju može biti inspiracija mnogim drugim poslodavcima da razmisle o svojim metodama selekcije radnika. Njegova uspješna karijera i bogatstvo svjedoče o njegovoj sposobnosti da prepozna talente i pruži priliku mladim ljudima da se razviju i napreduju u poslovnom svijetu.
Kao jedan od najuticajnijih lidera u tehnološkoj industriji, Elison je postao simbol uspjeha i inovacije. Njegova kompanija „Oracle“ nastavlja da postavlja standarde u razvoju softvera i tehnologije, dok Elison lično nastavlja da inspiriše svoje zaposlenike i kolege svojim vizionarskim pristupom poslovanju.
Sa bogatstvom od preko 200 milijardi dolara, Elison je jedan od najbogatijih ljudi na svijetu, ali njegov uspjeh nije samo rezultat finansijskog prosperiteta, već i njegove sposobnosti da prepozna talente i razvija ljude oko sebe. Njegova filozofija zapošljavanja može biti pouka za sve poslodavce da je važno prepoznati potencijal i pružiti priliku za rast i razvoj svakom pojedincu.
