Tamnoputi migranti koji čiste prostorije u Ministarstvu obrazovanja britanske Vlade zapretili su štrajkom tražeći veće plate i ista prava kao što imaju njihove „bele“ kolege. Članovi sindikata tvrde da im je uskraćena minimalna plata od 13,15 funti po satu, godišnji odmor i bolovanje koje primaju drugi radnici u Ministarstvu. Minimalac u Londonu iznosi 11,44 funti za radnike koji imaju 21 i više godina. Zbog finansijskih poteškoća, radnici najavili su štrajk na leto. Portparol sindikata „United Voices of the World“ ističe da sistem eksternog angažovanja omogućava kompanijama da ponude inferiorne uslove radne snage koju čine etničke manjine i migranti.

Migranti koji rade za kompaniju koja čisti prostorije u Ministarstvu obrazovanja britanske Vlade suočavaju se s problemima u vezi sa platama i pravima na radu. Njihovi „bele“ kolege imaju veće plate i beneficije od njih, te se migranti osećaju diskriminisano i nepravedno tretirano. Članovi sindikata su odlučili da preduzmu korake kako bi se situacija promenila, a jedan od koraka je najava štrajka tokom leta.

Minimalna plata za radnike u Londonu postavljenja je iznad nacionalne minimalne plate, ali migranti tvrde da su im uskraćena prava koja drugi zaposlenici u Ministarstvu uživaju. Nedostatak godišnjeg odmora i bolovanja predstavlja veliki problem za migrante koji su već u finansijskim teškoćama. Zbog toga su odlučili da se pobune i zatraže određene promene kako bi se njihova situacija poboljšala.

Sindikati su istakli da sistem eksterne angažovanja omogućava kompanijama da eksploatišu radnu snagu angažovanu spolja, koja je uglavnom sastavljena od etničkih manjina i migranata. Ovo dovodi do inferiorne ponude uslova rada za ove radnike, što je nedopustivo i potrebno je preduzeti korake kako bi se rešio ovaj problem. Štrajk migranata u Ministarstvu obrazovanja treba da bude signal vlastima da je potrebno delovati i promeniti trenutnu situaciju.

Migranti koji čiste prostorije u Ministarstvu obrazovanja britanske Vlade ne traže ništa više nego jednaka prava i jednak tretman kao što imaju njihove kolege. Zahtev za većim platama i pravima na radu je sasvim opravdan, pogotovo kada se uzme u obzir da su troškovi života u Londonu veoma visoki. Migranti su suočeni sa finansijskim teškoćama zbog nedostatka određenih beneficija koje drugi zaposlenici imaju.

Vlada bi trebala da posluša zahteve migranata i preduzme određene korake kako bi se poboljšala situacija. Diskriminacija na radnom mestu nikada nije prihvatljiva, a migranti imaju pravo na jednako tretiranje i pristojne uslove rada. Štrajk migranata može biti poziv na akciju za preduzimanje određenih koraka kako bi se rešio ovaj problem.

Kompanije koje koriste sistem eksternog angažovanja moraju takođe preispitati svoje politike i prakse kako bi se osiguralo da svi radnici imaju jednake uslove rada. Diskriminacija na osnovu etničke pripadnosti ili migracionog statusa je neprihvatljiva i mora se eliminisati. Sindikati su tu da podrže migrante u njihovim zahtevima za pravednijim uslovima rada, i njihova uloga je ključna u borbi za radnička prava.

Štrajk migranata koji čiste prostorije u Ministarstvu obrazovanja je važan korak ka poboljšanju uslova rada za sve radnike u zemlji. Vlada mora prepoznati ove probleme i preduzeti adekvatne mere kako bi se rešili. Radnici ne smeju biti marginalizovani ili zanemareni zbog svoje etničke pripadnosti ili migracionog statusa, već moraju biti tretirani sa poštovanjem i dostojanstvom. Štrajk migranata je samo početak, a nadamo se da će dovesti do pozitivnih promena u radnim uslovima za sve radnike u zemlji.