Američki ministar odbrane Pit Hegset je naložio zaposlenima u svom ministarstvu da odgovore na zahtev Odeljenja za efikasnost vlade (DOGE) i Kancelarije za upravljanje kadrovima (OPM). Prema informacijama do kojih je došao NBC News, svi članovi administracije Pentagona su obavezni da dostave izveštaj u pet tačaka o svojim nedeljnim postignućima. Ova odluka je deo šireg napora da se poveća efikasnost i odgovornost unutar vladinih institucija.
Hegset je u saopštenju naglasio da „svaki član administracije Pentagona mora da dostavi svojim neposrednim nadredjenima izveštaj o onome što su postigli na svojim specifičnim poslovima prošle nedelje“. Ovaj zahtev dolazi u trenutku kada se federalna vlada suočava sa potrebom za većom transparentnošću i odgovornošću, posebno u svetlu promena koje uvodi nova administracija.
U saopštenju se ne navodi kako će informacije prikupljene od zaposlenih biti korišćene, što može izazvati zabrinutost među radnicima. Takođe, Hegset je naglasio da će svi civilni službenici Ministarstva odbrane dobiti e-poštu sa detaljnim uputstvima o procedurama koje treba slediti kako bi se ispunio zahtev Ilona Maska, koji je na čelu DOGE. Mask je poznat po svom aktivnom pristupu inovacijama i reformama u različitim oblastima, uključujući i upravljanje državnim institucijama.
Prošlog vikenda, Mask je poslao mejl sa pitanjem o postignućima zaposlenih u prethodnoj nedelji, ali je Ministarstvo odbrane uputilo svoje zaposlene da „sačekaju sa odgovorom“. Ova situacija ukazuje na složenost odnosa između različitih vladinih agencija i na izazove u implementaciji novih politika.
U instrukcijama koje je poslao Pentagon, navedeno je da je ministarstvo odgovorno za nadzor rada svog osoblja i da će izvršiti reviziju u skladu sa sopstvenim procedurama. U ovom trenutku, zaposleni su zamoljeni da ne odgovaraju na upit iz OPM-a pod naslovom „Šta ste radili prošle nedelje“, čime se nastoji osigurati da se svi odgovori koordiniraju pre nego što budu poslati.
Osim toga, Mask je nedavno izjavio da će svi savezni službenici dobiti upitnik o svojim nedeljnim aktivnostima, te da će neodgovaranje na ovaj upit biti shvaćeno kao „ostavka“. Ovaj stav dodatno naglašava značaj koji se pridaje efikasnosti u radu javnog sektora.
Ilon Mask i njegovo Odeljenje za vladinu efikasnost vode napore da radikalno preoblikuju saveznu administraciju, što uključuje smanjenje njenog obima i pojednostavljivanje procedura. Ove promene su deo šire strategije koja ima za cilj da unapredi rad vladinih institucija i poveća njihovu efikasnost.
U svetlu ovih događaja, važno je napomenuti da će reforme koje se sprovode u okviru DOGE imati dugoročne posledice na način na koji javne institucije funkcionišu. Mnogi zaposleni se osećaju pod pritiskom, jer neizvesnost oko novih procedura može dovesti do stresa i nesigurnosti u radnom okruženju.
Na kraju, reforme koje predlaže Ilon Mask i njegova ekipa verovatno će izazvati različite reakcije u javnosti i među zaposlenima. Dok neki pozdravljaju potrebu za većom efikasnošću i odgovornošću, drugi se možda plaše da bi ovakvi pritisci mogli ugroziti radnu atmosferu i kvalitet usluga koje se pružaju građanima.
U narednim nedeljama biće zanimljivo posmatrati kako će se situacija razvijati i kako će zaposleni reagovati na ove nove zahteve, kao i kako će ministarstvo odgovarati na eventualne izazove koji se mogu pojaviti tokom implementacije ovih reformi.
