Kada je u pitanju traženje posla, veštačka inteligencija, održivost i sajberbezbednost su oblasti koje su sve traženije. Ovo je zaključak poslednjeg izveštaja LinkedIn-a o perspektivama tržišta rada za 2024. godinu.

Istraživanje LinkedIn-a pokazalo je da tržište rada u Evropi prolazi kroz brzu transformaciju. U poslednjih 20 godina pojavile su se nove pozicije, a konkurencija za poslove se udvostručila. Prošle godine, na primer, bila je otvorena jedna pozicija na prosečno četiri kandidata u Velikoj Britaniji i Francuskoj. Međutim, i pored porasta konkurencije, dve trećine profesionalaca u Evropi ove godine razmišlja o promeni posla, a glavni razlozi su veće zarade i napredovanje u karijeri.

Najbrže rastući poslovi u Evropi su veštačka inteligencija, održivost i sajberbezbednost. Menadžeri održivosti, inženjeri za veštačku inteligenciju i analitičari sajberbezbednosti su najtraženiji radnici u ovim oblastima. Direktor za Evropu i Latinsku Ameriku u LinkedIn-u, Džoš Graf, istakao je da su veštačka inteligencija i održivost ključni faktori koji oblikuju tržište rada, dok je veliki problem za mnoge profesionalce kako da svoje sposobnosti usklade sa otvorenim pozicijama.

Promene na tržištu rada dešavaju se tako brzo da mnogi profesionalci imaju problem sa prilagođavanjem. Graf ističe da prilagodljivost mora biti prioritet za poslovne lidere zbog brzih promena na tržištu rada.

Održivost i sajberbezbednost su takođe oblasti koje su sve važnije na globalnom nivou. Poslovne lidere se poziva na prilagodljivost kako bi se nosili sa brzim promenama na tržištu rada.

U poslednje vreme, veštačka inteligencija i digitalna transformacija su postale ključni faktori u transformaciji tržišta rada širom Evrope. Ove promene pokazuju da su veštine iz ovih oblasti sve više tražene i da će značajno uticati na budućnost tržišta rada.