Podaci Republičkog zavoda za statistiku za novembar 2023. godine otkrivaju značajne razlike u neto primanjima među različitim delatnostima. Programeri, koji su na vrhu platne lestvice, ostvaruju prosečne plate od 300.795 dinara, što je gotovo šest puta više od onih zaposlenih u ostalim uslužnim delatnostima, gde je prosečna plata iznosila 52.853 dinara.
U novembru 2023. godine, prosek neto primanja za sve zaposlene iznosio je 100.738 dinara. Ipak, brojni sektori su beležili ispodprosečne plate. Zaposleni u poljoprivredi su primili prosečno 80.055 dinara, dok su radnici u trgovini zarađivali 84.871 dinar. U delatnostima smeštaja i ishrane, prosek je bio 60.699 dinara, dok su putničke agencije beležile 74.096 dinara. Veterinarska delatnost se može pohvaliti prosekom od 69.859 dinara, dok su radnici u pripremi i posluženju hrane imali prosečna primanja od 55.589 dinara.
Nasuprot tome, nekoliko sektora je imalo primanja iznad proseka. Radnici u snabdevanju strujom i gasom ostvarili su prosečna primanja od 118.435 dinara, dok su zaposleni u telekomunikacijama zarađivali 155.287 dinara. U sektoru finansijskih usluga, prosečna plata je iznosila 165.460 dinara, dok su radnici u proizvodnji koksa i derivata nafte imali prosečna primanja od 139.343 dinara. Ove brojke jasno ukazuju na to koliko su razlike u platama među različitim sektorima privrede.
Ovo istraživanje pokazuje da je sektor informacionih tehnologija izuzetno profitabilan, dok su tradicionalne delatnosti poput poljoprivrede i ugostiteljstva i dalje nisko plaćene. Razlike u platama mogu se pripisati različitim faktorima kao što su nivo obrazovanja, specijalizacija i potražnja za određenim veštinama na tržištu rada.
U kontekstu ekonomskih izazova sa kojima se Srbija suočava, ovi podaci mogu poslužiti kao osnova za dalju analizu i razvoj strategija za poboljšanje plata u sektorima koji su trenutno u deficitu. Povećanje plata u manje plaćenim delatnostima može doprineti smanjenju ekonomske nejednakosti i poboljšanju životnog standarda radnika.
Kako se tržište rada nastavlja razvijati, važno je da se usmere napori na obrazovanje i obuke, kako bi se zadovoljila potražnja za veštinama koje će omogućiti radnicima da se takmiče na tržištu. Takođe, trebalo bi razmotriti i unapređenje uslova rada i platnih sistema u sektorima koji su manje plaćeni kako bi se privukli i zadržali talentovani radnici.
U celini, podaci o platama u Srbiji za novembar 2023. godine otkrivaju duboke razlike među različitim sektorima i pružaju sliku o izazovima i prilikama na tržištu rada.
