Uprava auto-kompanije Volkswagen danas je istaknula potrebu za preuzimanjem zajedničke odgovornosti u svjetlu krizom pogođene situacije u kojoj se nalazi njemački automobilski div. Sukob sa radnicima nastao je nakon što je proizvođač automobila najavio mogućnost zatvaranja pogona u Njemačkoj, što je ranije bilo isključeno.

Zaposleni su izrazili nezadovoljstvo potencijalnim planovima uprave i u znak protesta mahali sindikalnim zastavama i transparentima sa sloganima koji ističu da nisu odgovorni za greške uprave, te su pozvali vođe da preuzmu odgovornost za svoje postupke.

Glavni finansijski i operativni direktor Volkswagen grupe, Arno Antlik, upozorio je zaposlene da već neko vrijeme brend troši više novca nego što zarađuje, što dugoročno nije održivo. Prodaja vozila u Evropi je značajno pala, a predviđa se da će se trend nastaviti i u budućnosti.

Antlik procjenjuje da će u budućnosti na evropskom tržištu biti prodato oko dva miliona automobila manje godišnje u poređenju sa periodom prije pandemije, što bi za Volkswagen značilo gubitak od pola miliona prodatih vozila godišnje. U tom kontekstu, sporazum o zaštiti zaposlenja koji je na snazi od 1994. godine možda će morati biti okončan, navodi se u saopštenju kompanije.

Postavlja se pitanje mogućeg zatvaranja fabrika Volkswagena u Osnabreku i Drezdenu, a Antlik ističe da je potrebno povećati efikasnost troškova na njemačkim lokacijama te povećati produktivnost i smanjiti troškove. Uprava je svjesna da imaju rok od godinu ili dvije da promijene stvari i da je neophodno iskoristiti to vrijeme efikasno.

Sukob između uprave i radnika Volkswagen grupe otkriva duboku krizu u kojoj se nalazi jedan od najpoznatijih njemačkih brendova. Očekuje se da će ova situacija imati velike posljedice kako na kompaniju tako i na zaposlene, te će zahtijevati ozbiljne promjene i restrukturiranje poslovanja.

Situacija u Volkswagenu će biti praćena u narednom periodu, a zaposleni i sindikati već najavljuju dalje proteste i aktivnosti kako bi zaštitili svoja prava i interese. Uprava i radnici morat će uspostaviti dijalog i pronaći zajedničko rješenje kako bi kompanija prebrodila krizu i opstala na tržištu. Njemački automobilski div se suočava s velikim izazovima, ali je važno da se svi uključe u proces pronalaženja održivih rješenja koja će osigurati budućnost kompanije i njenih zaposlenih.