Direktorica Direktorata za normativne poslove Ministarstva unutrašnjih poslova Iva Vukoslavčević podnijela je krivičnu prijavu protiv državnog sekretara MUP-a Petra Koprivice tvrdeći da je on ju danas omalovažavao, vređao pa čak i odgurnuo u njegovom kabinetu. Vukoslavčevićeva je prijavu podnela Centru bezbjednosti Podgorica, navodeći da već mesecima trpi mobing i pritisak na poslu od državnog sekretara Koprivice.

Ona je u prijavi navela da je danas u 7.50 časova, sekretarica Petra Koprivice pozvala nju, a potom kazala da je pozvana u kabinet kod državnog sekretara. Tokom posete u njegovom kabinetu, vodili su poslovni razgovor, a potom je Koprivica od nje tražio da menja izjašnjenje koje je prošlog petka poslala ministru Danilu Šaranoviću. Kada mu je Vukoslavčevićeva odgovorila da sa njom ne može razgovarati na taj način, Koprivica je postao agresivan, vičući na nju i grubo je gurnuo.

Nakon incidenta, Vukoslavčevićeva je otišla u svoj kabinet, gde je kolegama ispričala šta se desilo u kabinetu državnog sekretara MUP-a. Zbog šoka i velike uznemirenosti, tražila je medicinsku pomoć i dostavila izveštaj lekara specijaliste. Također je zatražila zaštitu od Koprivice od strane Uprave policije, jer je njen nemili događaj izazvao „veliki osećaj uznemirenosti, straha i nelagode“.

Ovo nije jedini slučaj u kojem se takve situacije dešavaju u kabinetu državnog sekretara MUP-a, kako su naveli sagovornici u Ministarstvu unutrašnjih poslova. Mobing i pritisak na poslu su ozbiljan problem koji utiče na radno okruženje i zdravlje zaposlenih. Zaštita od ovakvih incidenata je važna kako bi se osiguralo sigurno i profesionalno radno okruženje za sve zaposlene.

Ministarstvo unutrašnjih poslova mora preduzeti hitne mere kako bi se suzbio ovakav oblik ponašanja na radnom mestu. Potrebno je obezbediti odgovarajuće obuke za rukovodioce o prevenciji mobinga i pravilima ponašanja na radnom mestu. Također, važno je implementirati politike i procedure za rešavanje sukoba na adekvatan i efikasan način.

Zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova trebaju biti svesni svojih prava i pravila ponašanja na radnom mestu kako bi se izbegli slični incidenti u budućnosti. Radno okruženje treba biti sigurno i podržavajuće za sve zaposlene, bez obzira na njihovu poziciju ili ulogu u organizaciji.

Uprava policije treba hitno reagovati na zahteve za zaštitu od Koprivice kako bi se osiguralo sigurno radno okruženje za Vukoslavčevićevu i ostale zaposlene. Ponašanje koje uključuje mobing, verbalno i fizičko zlostavljanje nije prihvatljivo i mora biti adekvatno sankcionisano.

Rukovodstvo Ministarstva unutrašnjih poslova mora preuzeti odgovornost za stvaranje sigurnog i podržavajućeg radnog okruženja za sve zaposlene. Prevencija mobinga i zaštita od nasilja na radnom mestu su ključni za očuvanje mentalnog i fizičkog zdravlja zaposlenih.

Nadležne institucije trebaju sprovesti istragu o krivičnoj prijavi koju je podnela Vukoslavčevićeva protiv Koprivice i osigurati da pravda bude zadovoljena. Nasilje na radnom mestu ne sme biti tolerisano i mora biti adekvatno kažnjeno u skladu sa zakonom.

Trenutna situacija u Ministarstvu unutrašnjih poslova zahteva hitnu akciju i rešavanje problema nasilja na radnom mestu. Zaposleni moraju biti zaštićeni od bilo kakvog oblika zlostavljanja i pritiska kako bi mogli efikasno obavljati svoje dužnosti i doprineti zajedničkom cilju organizacije. Sigurno radno okruženje je od suštinskog značaja za produktivnost i dobrobit svih zaposlenih.