Poslovodstvo kineske kompanije Ziđin Koper i šest sindikata potpisali su Aneks Kolektivnog ugovora koji je rezultat pregovora o novoj ceni rada u Vladi Srbije. Osnovna zarada u kompaniji povećana je za oko 16 odsto, saopštila je kompanija Ziđin Koper. Prosečna neto plata za više od 6.000 radnika iznosi oko 144.000 dinara.

Nakon dvomesečnih pregovora, poslovodstvo kompanije Ziđin Koper i predstavnici sindikata potpisali su Aneks Kolektivnog ugovora u Vladi Srbije. Ovaj aneks rezultat je pregovora o novoj ceni rada, a osnovna zarada povećana je za oko 16 odsto.

Kompanija Ziđin Koper saopštila je da je nakon potpisivanja ovog aneksa osnovna zarada zaposlenih u toj kompaniji povećana za oko 16 odsto. Prosečna neto plata za više od 6.000 radnika iznosi oko 144.000 dinara.

Ovo povećanje osnovne zarade predstavlja važnu razvojnu inicijativu kompanije u Srbiji. Predstavnici sindikata izrazili su zadovoljstvo postignutim dogovorom, ističući da će novo povećanje cena rada doprineti boljim uslovima rada i većoj sigurnosti zaposlenih.

Ziđin Koper je jedna od najvećih kineskih investicija u Srbiji i vlasnik je rudnika bakra i topionice bakra u Boru. Kompanija zapošljava više od 6.000 radnika i jedan je od ključnih nosilaca razvoja i ekonomskog rasta u istočnoj Srbiji.

Potpisivanje Aneksa Kolektivnog ugovora sastavni je deo saradnje Vlade Srbije i poslodavaca u cilju stvaranja povoljnijeg poslovnog ambijenta i povećanja standarda zaposlenih. Ovaj sporazum predstavlja važan korak u stvaranju stabilnog i pravednog tržišta rada, sa jasno definisanim pravima i obavezama radnika i poslodavaca.

Očekuje se da će ovaj dogovor imati pozitivan uticaj na ekonomiju i društvo u Srbiji, pružajući podsticaj za dalji razvoj privrede i povećanje životnog standarda zaposlenih. Nova cena rada doprineće većoj sigurnosti zaposlenih i poboljšanju uslova rada, istovremeno podstičući ekonomski rast i povećavajući konkurentnost kompanija.

Potpisivanje Aneksa Kolektivnog ugovora predstavlja važan korak ka jačanju socijalnog dijaloga i unapređenju radničkih prava u Srbiji. Ovaj dogovor pokazuje da je moguće postići pravedan kompromis između interesa poslodavaca i zaposlenih, stvarajući stabilan i održiv poslovni ambijent koji će doprineti daljem ekonomskom razvoju zemlje.