Kraj godine može biti izazovan period za mnoge kompanije. Pritisak da se završe projekti, svedu finansijski računi i planira naredna godina može stvoriti stres kod zaposlenih. U takvom okruženju, važno je obezbediti prazničnu atmosferu koja će timovima doneti radost i olakšati stres.

Jedan od načina da se unese praznični duh u kompaniju jeste zajedničko ukrašavanje. Ovo je prilika da se timovi povežu kroz kreativne aktivnosti, a krajnji rezultat će biti topao i prijatan radni prostor. Može se organizovati i radionica za pravljenje ukrasa, što podstiče kreativnost u timu.

Ova aktivnost ne samo da donosi zabavu, već podstiče na bolje upoznavanje kolega – da istražimo šta vole, čemu se raduju i šta bi im izmamilo osmeh na lice. Priprema poklona tako postaje prava mala misija koja nas dodatno angažuje.

Praznici su savršeno vreme za humanitarne akcije koje će doneti radost ne samo onima kojima pomažete, već i samim zaposlenima. Na primer, timovi mogu zajedno pripremati paketiće za decu iz ugroženih grupa ili zajedno posetiti svratište.

Proslave su uvek prilika da se svi opuste, bolje upoznaju i da se stvore uspomene koje će se prepričavati još dugo. Tim postaje još jači, a zajednički trenuci nešto što zaposlene povezuje i u poslu.

Organizujte događaj poput dodele paketića za decu zaposlenih ili dolazak Deda Mraza u kancelariju. Ovo unosi dodatnu toplinu i osmeh, kako zaposlenih tako i njihovih porodica.

Ideja ima mnogo. Na primer, zajedno izaberite filmski praznični klasik i uživajte uz kokice. Uvedite dan novogodišnjih džempera, gde će svi ponosno prošetati svoje omiljene džempere. Na kraju, tu je i slatki dan, kada svi donose svoje omiljene kolače koje su pripremili.

Pokažite zaposlenima da ih zaista vidite i čujete tako što ćete im olakšati praznične dane. Fleksibilno radno vreme ili spajanje slobodnih dana oko praznika omogućuva im da lakše usklade posao i privatne obaveze. Ako finansije dozvoljavaju, simbolični pokloni ili finansijski benefiti mogu biti lep znak zahvalnosti za njihov trud tokom cele godine. Takođe, čak i jednostavna poruka zahvalnosti ili personalizovana čestitka može učiniti da se osećaju vrednovano i prepoznato.

Jedna od kompanija koja godinama unosi praznični duh među svoje zaposlene je Cubes, a razlog za to je jednostavan – jer se vidi koliko takve aktivnosti usrećuju ljude i podižu timsku atmosferu. Zajedničko ukrašavanje prostora, paketići za najmlađe, Secret Santa i humanitarne akcije samo su neki od načina na koje se u Cubes-u stvaraju osmesi i zajedničke uspomene. Ovakve lepe priče zaslužuju da se dele jer pokazuju koliko malo truda može da donese mnogo radosti i učini tim još povezanijim.