Minimalna zarada u Srbiji raste od 1. januara 2025. godine, što će radnicima doneti bolje uslove života. Nova minimalna plata iznosiće u proseku 53.529 dinara mesečno, što je skok od 13,7 odsto u odnosu na trenutnih 47.154 dinara. Ovo povećanje takođe znači da će minimalna cena rada po satu biti 308 dinara.

Za radnike koji rade prosečno 176 radnih sati mesečno, minimalna zarada će iznositi 54.208 dinara. Važno je napomenuti da ova suma pokriva samo osnovnu platu, dok dodatni troškovi poput toplog obroka, regresa za godišnji odmor, prekovremenog rada i rada tokom praznika nisu uključeni.

Poslodavci će se suočiti sa povećanjem ukupnih troškova zbog ovog rasta minimalne zarade. Kada se uzmu u obzir porezi i doprinosi, poslodavci će morati da izdvoje 66.244 dinara za minimalnu zaradu od 160 radnih sati, dok će za 184 radna sata iznos biti 76.789 dinara.

Kako bi olakšala finansijski teret poslodavcima, država je povećala neoporezivi deo zarade sa 25.000 na 28.423 dinara. Ovo će pomoći poslodavcima da lakše podnesu povećane troškove i održe stabilno poslovanje.

Minimalna zarada pokriva samo osnovnu platu, dok radnici imaju pravo na dodatne naknade poput toplog obroka, regresa za godišnji odmor, prekovremenog rada i drugih. Ove naknade nisu deo osnovnog iznosa minimalne zarade, već dodatne beneficije koje poslodavci moraju isplatiti u skladu sa Zakonom o radu.

Povećanje minimalne zarade za 2025. godinu predstavlja korak ka poboljšanju uslova rada i života radnika u Srbiji. Radnici mogu očekivati veći prihod, dok poslodavci trebaju pažljivo planirati troškove kako bi izbegli negativne posledice po poslovanje. Državne olakšice poput povećanja neoporezivog dela zarade trebaju podržati ravnotežu između interesa poslodavaca i zaposlenih.