Republički zavod za statistiku (RZS) objavio je danas da je položaj žena na tržištu rada u prošloj godini pokazao pozitivni pomak. Prema Anketi o radnoj snazi u Srbiji 2023, broj zaposlenih žena povećao se za 29.300, a stopa zaposlenosti za 1,3 procentna poena. Stopa zaposlenosti muškaraca također je porasla, ali za manje od 1 procentnog poena. Ovakva kretanja dovela su do smanjenja razlike u stopi zaposlenosti žena u odnosu na stopu zaposlenosti muškaraca na 13,2 procentna poena.
Ukupno, u 2023. godini, broj zaposlenih žena iznosio je 1.286.100, dok je broj zaposlenih muškaraca bio 1.555.900. Ovi podaci jasno pokazuju da su žene sve prisutnije na tržištu rada i da se njihova stopa zaposlenosti značajno povećava. Republički zavod za statistiku ističe da je ovo važan korak ka većoj ravnopravnosti spolova na tržištu rada.
Pozitivni trendovi u zapošljavanju žena dodatno su podržani kroz različite programe i inicijative koji promovišu rodnu ravnopravnost u radnom okruženju. Ovi rezultati pokazuju da se ulaganje u obrazovanje i pristup tržištu rada za žene isplati i da se ostvaruje napredak u postizanju ravnopravnosti spolova.
Ipak, i pored ovih pozitivnih pomaka, još uvijek postoje izazovi s kojima se suočavaju žene na tržištu rada, uključujući i problem nejednakih plata i nedovoljnu zastupljenost žena na rukovodećim pozicijama. Potrebno je nastaviti sa radom na stvaranju fer uslova za sve zaposlene, bez obzira na pol, kako bi se postigla potpuna ravnopravnost.
Republički zavod za statistiku nastaviće sa praćenjem promena na tržištu rada i objavljivati relevantne podatke o zapošljavanju i zaposlenosti žena. Cilj je nastaviti sa unapređenjem položaja žena i stvaranjem inkluzivnog radnog okruženja u kojem će svi imati jednake mogućnosti za napredovanje i uspjeh.
Ukupno gledajući, pozitivni pomaci u zapošljavanju žena u prošloj godini pohvalni su i pokazuju da se trud i ulaganje u rodnu ravnopravnost isplate. Važno je nastaviti sa radom na stvaranju jednakih prilika za sve, bez obzira na rod, kako bi se postigla potpuna ravnopravnost i inkluzivnost na tržištu rada.
