Nova odluka Ustavnog suda u Srbiji u korist porodilja stupila je na snagu 14. februara. Ova odluka podrazumeva izjednačavanje položaja zaposlenih porodilja koje su morale da održavaju trudnoću u odnosu na one koje to nisu morale. Predsednica udruženja „Mame su zakon“ Tatjana Macura istakla je značaj ove odluke, posebno za žene koje teško dolaze do stalnih zaposlenja u periodu najproduktivnijeg doba života. Nadaju se da će se uskoro poljžaj trudnica preduzetnica poboljšati, te da će se izmeniti Zakon o zdravstvenom osiguranju kako bi i trudnice koje vode sopstvene poslove imale pravo na punu naknadu zarade tokom trudnoće i porodiljskog odsustva.

Odluka Ustavnog suda Srbije prestala je da važi 14. februara, a odnosi se na odredbu člana 13. stav 1. Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom. Do ovog datuma, u obračun naknade zarade nakon porođaja nisu ulazili meseci tokom trudničkog bolovanja, što je činilo da su porodilje koje su morale da održavaju trudnoću bile u nepovoljnom položaju u odnosu na one koje to nisu morale. Ovo je značilo da su te porodilje morale da ostvare pravo na punu naknadu zarade posle porođaja nakon 18 meseci, plus broj meseci tokom trudničkog bolovanja.

Nova odluka Ustavnog suda izjednačila je položaj porodilja koje održavaju trudnoću i onih koje to ne moraju, a obračun će se vršiti uzimajući u obzir iznose koji imaju karakter zarade, kao i poreze i doprinose plaćene unazad 18 meseci.

Ova odluka je dočekana sa oduševljenjem od strane udruženja „Mame su zakon“, ali i drugih udruženja koja se bore za prava žena u Srbiji. Smatra se da je ova odluka jedan korak napred ka zaštiti prava porodilja i poboljšanju njihovog položaja na tržištu rada. Nadaju se da će se uskoro izmeniti i Zakon o zdravstvenom osiguranju kako bi i trudnice preduzetnice imale pravo na punu naknadu zarade tokom trudnoće i porođaj.

Ova odluka je pozitivan korak ka izjednačavanju prava porodilja u Srbiji, te pruža nadu da će se njihov položaj na tržištu rada poboljšati. Takođe, ova odluka će stvoriti bolje mogućnosti za zaposlene porodilje koje su morale da održavaju trudnoću kako bi mogle da ostvare jednaka prava kao i one koje to nisu morale. Osim toga, nadaju se da će se uskoro i zakon o zdravstvenom osiguranju izmeniti kako bi se pružila puna zaštita i podrška trudnicama preduzetnicama. Odluka je dočekana sa oduševljenjem jer predstavlja korak napred ka poboljšanju uslova za porodilje u Srbiji i izjednačavanju njihovog položaja na tržištu rada. Očekuje se da će se ova odluka pozitivno odraziti na sve porodilje u Srbiji.