Novi zakon u Australiji koji daje zaposlenima pravo da ignorišu pozive ili poruke svojih nadređenih van radnog vremena izazvao je polarizovane reakcije među sindikatima, grupama za ljudska prava i udruženjima poslodavaca. Zakon „Pravo da se ne povežete“ omogućava zaposlenima da odbiju kontakte van radnog vremena, osim u slučajevima kada bi takvo odbijanje bilo „nerazumno“. Nadležna Komisija za pošten rad (FVC) rešavaće eventualne nesuglasice između zaposlenih i poslodavaca. FVC može naložiti kompaniji da prestane da kontaktira radnika ili čak zabrani disciplinske mere, ali takođe može naložiti zaposlenom da odgovori ukoliko je odbijanje kontakta bilo neosnovano. Kršenje odluka FVC-a može rezultovati kaznom za zaposlenog ili kompaniju. Sindikati pozdravljaju novi zakon kao korak ka zaštiti prava radnika, dok udruženja poslodavaca izražavaju zabrinutost zbog potencijalnog negativnog uticaja na produktivnost. Slični zakoni već su na snazi u drugim zemljama, poput Francuske i Nemačke, ali će se tek videti kako će se ovaj zakon primeniti u Australiji.